Laisser ses économies sur un compte courant standard signifie souvent manquer des gains potentiels, tandis que les comptes rémunérés permettent aux fonds de générer des rendements sans l'immobilisation à long terme des dépôts à terme. En octobre 2026, le marché propose diverses options où les utilisateurs peuvent maintenir une liquidité pour les dépenses imprévues tout en générant un revenu supplémentaire. Cependant, les taux annoncés varient considérablement en fonction des périodes promotionnelles, des soldes maximums rémunérés et de conditions spécifiques telles que la réception d'un salaire ou l'utilisation de méthodes de paiement particulières.
Trade Republic mène le classement avec une offre de 3,00 % TIN et un TAEG de 3,04 % pour les nouveaux clients. Ce compte se distingue par l'absence d'exigence de domiciliation de salaire, des paiements d'intérêts mensuels et un solde rémunéré illimité dans le cadre des promotions actuelles. Il inclut un IBAN espagnol, une intégration Bizum et une carte liée avec une fonctionnalité Saveback de 1 %. L'offre est spécifiquement ciblée sur les épargnants numériques recherchant des rendements élevés sans avoir besoin d'agences physiques.
Le Compte Numérique de Bankinter offre un rendement stable de 2,96 % TIN et un TAEG de 3 % pour les nouveaux clients, applicable aux soldes jusqu'à 100 000 €. Le taux d'intérêt est garanti jusqu'au 30 avril 2027, avec des versements mensuels et sans frais de tenue de compte. Bien qu'il ne nécessite pas la domiciliation du salaire, la banque offre un bonus de 600 € aux 50 000 premiers clients qui le font. Cette option est recommandée pour ceux qui recherchent un taux compétitif auprès d'une entité espagnole avec une limite de solde plus élevée que de nombreux concurrents.
Le Compte Rémunéré d'Openbank offre l'un des taux les plus élevés de la sélection, avec un TIN de 3,20 % et un TAEG de 3,25 % pour les 12 premiers mois. Cette promotion s'applique aux nouveaux clients qui transfèrent leur Bizum vers Openbank et utilisent un code promotionnel valide. Il n'y a pas de limite maximale sur le solde rémunéré, et le compte inclut une carte de débit gratuite et un accès sans frais à plus de 5 000 guichets automatiques Santander. Les utilisateurs doivent noter que ce taux élevé est promotionnel et peut changer après la première année.
Le Compte Santé de B100 offre jusqu'à un TAEG de 3,15 % sur les 50 000 € premiers, mais l'obtention de ce taux nécessite de remplir des conditions spécifiques. Les clients doivent effectuer au moins huit achats par mois avec les cartes B100 pour un total minimum de 200 € le mois précédent. De plus, les fonds sont transférés vers le Compte Santé uniquement après avoir atteint des objectifs de santé et de déconnexion numérique dans l'application. Ce compte convient le mieux aux utilisateurs qui paient déjà régulièrement par carte et peuvent intégrer ces cibles d'activité dans leur routine.
Le Compte Bienvenue de Raisin présente le TAEG le plus élevé du classement à 3,10 % (TIN de 3,06 %), mais ce taux est limité à seulement trois mois. L'offre s'applique aux nouveaux clients avec un solde rémunéré maximum de 60 000 € et inclut des paiements d'intérêts mensuels. Après la fin de la période promotionnelle, les utilisateurs peuvent retirer leurs fonds ou les transférer vers d'autres produits d'épargne disponibles sur la plateforme. Ce rendement élevé à court terme est idéal pour ceux qui cherchent à maximiser temporairement leurs rendements tout en décidant de stratégies d'investissement à long terme.
Le Compte d'Épargne de bunq offre jusqu'à un TIN de 3,01 % avec des paiements d'intérêts hebdomadaires, bien que le taux réel dépende du plan contracté et des seuils de solde dans son système MassInterest. Le TAEG équivalent n'a pas été spécifié dans les données disponibles. Le compte offre deux retraits gratuits par mois et est protégé par le Fonds de Garantie des Dépôts néerlandais jusqu'à 100 000 €. Les utilisateurs doivent être conscients que le taux de 3,01 % est un maximum et peut ne pas s'appliquer automatiquement à l'intégralité du solde.
Le Compte en Ligne Wefferent de Cajamar offre un TIN promotionnel de 3 % pour les six premiers mois, résultant en un TAEG annuel de 1,52 %. Cette offre s'adresse aux nouveaux clients avec un Bizum actif et s'applique aux soldes jusqu'à 50 000 €. Le compte inclut une carte de débit gratuite et des retraits d'espèces sans frais dans plus de 1 000 guichets automatiques du groupe Cajamar. Bien que le TIN initial soit élevé, le rendement annuel effectif est inférieur à celui d'autres options en raison de la courte durée promotionnelle.
Le Compte en Ligne de Banco Sabadell offre un TIN de 2,72 % et un TAEG de 2,75 % pendant 12 mois pour les nouveaux clients. La rémunération s'applique au solde combiné du compte en ligne et des comptes d'épargne liés, jusqu'à un maximum de 100 000 €. Il inclut des cartes de débit et de crédit gratuites (sous réserve de conditions) et des retraits sans frais aux guichets automatiques Sabadell et du réseau EURO 6000. Cette option convient à ceux qui préfèrent une banque avec des agences physiques et souhaitent combiner les opérations quotidiennes avec un taux promotionnel d'un an.
Le Compte Rémunéré d'ABANCA offre un TAEG de 2 % (TIN de 2 %) pour la première année sans limite maximale de solde, à condition que le client domicilie un salaire ou une pension d'au moins 1 200 €, ou des paiements de sécurité sociale de 50 € par mois. Le compte est conçu pour les opérations numériques avec des virements SEPA gratuits et une intégration Bizum. Le rendement élevé disparaît après la première année sauf si les conditions sont renégociées.
Le Compte d'Épargne de N26 offre un TIN de 1,50 % et un TAEG de 1,30 % exclusivement pour les clients du plan N26 Metal, qui coûte 16,90 € par mois. Contrairement aux autres comptes, il n'a pas de limite maximale de solde et ne nécessite pas la domiciliation du salaire ni l'utilisation de Bizum. Les intérêts sont calculés quotidiennement et payés mensuellement. Les plans Standard, Smart et Go offrent des taux significativement plus bas, autour de 0,50 % TAEG.
La proposition d'ING combine un compte de salaire avec le Compte d'Épargne Orange, offrant un TAEG de 1 % (TIN de 0,995 %) si le client maintient un compte de salaire. Sans compte de salaire, le taux tombe à 0,30 %. Les fonds sont entièrement liquides et protégés par le Fonds de Garantie des Dépôts néerlandais jusqu'à 100 000 €. Cette option est recommandée pour les utilisateurs privilégiant la centralisation des opérations quotidiennes plutôt que la maximisation des taux d'intérêt.
Lors du choix d'un compte, les experts conseillent de comparer le TAEG plutôt que simplement le TIN, car il inclut la périodicité et les coûts potentiels. Les facteurs clés incluent le solde maximum rémunéré, la durée des taux promotionnels et une évaluation réaliste des exigences telles que la domiciliation du salaire ou les dépenses minimales. De plus, les utilisateurs doivent vérifier le Fonds de Garantie des Dépôts applicable et s'assurer que le compte offre les fonctionnalités nécessaires comme un IBAN espagnol ou Bizum pour une utilisation quotidienne.
Sources: La Vanguardia.