L’anxiété représente environ 40 % des absences au travail liées aux troubles mentaux au Brésil, ce qui en fait la principale cause, selon une enquête de l’Association nationale de médecine du travail (ANAMT). Le burnout, couramment associé à l’épuisement professionnel, a connu la plus forte hausse après que le nombre de cas a triplé au cours de l’année écoulée, indique le rapport.
Les troubles anxieux se caractérisent par une peur excessive, une inquiétude persistante et un sentiment durable de menace. Au travail, ils sont souvent associés à une lourde charge de travail, à la pression pour atteindre des objectifs, aux longues heures et aux horaires imprévisibles — des conditions qui peuvent également contribuer au développement progressif du burnout.
Les prestations accordées au titre de ces troubles et d’autres problèmes psychologiques lorsque les absences dépassent 15 jours sont passées de 219 850 en 2023 à 393 670 en 2025, soit une hausse de 79 %. Le coût associé a atteint 954 millions de réais (R$), selon les informations fournies.
Ces questions figurent au programme du 23e congrès de l’ANAMT, qui se tient à Salvador du mardi 3 novembre au vendredi 6 novembre, en partenariat avec la Société bahianaise de médecine du travail. L’événement a lieu au centre des congrès de la ville.
Le congrès abordera également les changements apportés à la réglementation brésilienne du travail NR-1. Une mesure introduite par l’ordonnance no 765/2025 du ministère du Travail a ajouté les risques psychosociaux aux exigences de gestion des risques professionnels. La mise à jour est entrée en vigueur en mai 2026 et oblige les entreprises à intégrer, dans leurs mesures de prévention, les facteurs susceptibles d’affecter la santé mentale des employés, au même titre que les risques physiques, chimiques et ergonomiques.
Parmi les exemples de risques psychosociaux figurent le harcèlement au travail, les charges de travail excessives, les horaires prolongés, la pression constante et les problèmes liés à l’organisation du travail. Les entreprises peuvent être sanctionnées si elles ne repèrent pas et n’évaluent pas les situations susceptibles de nuire à la santé des travailleurs.
Le président de l’ANAMT, Francisco Cortes Fernandes, a déclaré que le congrès permettait aux médecins du travail de se tenir au courant des évolutions réglementaires et des besoins changeants en matière de santé au travail. Des spécialistes de tout le Brésil, ainsi que du Pérou, d’Argentine, du Mexique et des États-Unis, y participent pour discuter des mesures et des politiques visant à protéger la santé et le bien-être des travailleurs.
Sources: CNN Brasil.