Angst ist für 40 % der krankheitsbedingten Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen in Brasilien verantwortlich

Angst ist in Brasilien laut einer Erhebung der Nationalen Vereinigung für Arbeitsmedizin (ANAMT) für etwa 40 % der krankheitsbedingten Fehlzeiten aufgrund psychischer Störungen verantwortlich und damit die häufigste Ursache. Dem Bericht zufolge verzeichnete Burnout, das gemeinhin mit beruflicher Erschöpfung in Verbindung gebracht wird, den stärksten Anstieg, nachdem sich die Fallzahlen im vergangenen Jahr verdreifacht hatten.

Angststörungen gehen mit übermäßiger Furcht, anhaltender Sorge und einem dauerhaften Gefühl der Bedrohung einher. Am Arbeitsplatz stehen sie häufig mit hoher Arbeitsbelastung, dem Druck, Ziele zu erreichen, langen Arbeitszeiten und unvorhersehbaren Abläufen in Verbindung – Bedingungen, die auch zur schrittweisen Entwicklung eines Burnouts beitragen können.

Die Zahl der wegen dieser und anderer psychischer Erkrankungen gewährten Leistungen bei Fehlzeiten von mehr als 15 Tagen stieg von 219.850 im Jahr 2023 auf 393.670 im Jahr 2025, ein Zuwachs von 79 %. Die damit verbundenen Kosten beliefen sich den vorliegenden Angaben zufolge auf 954 Millionen R$.

Diese Themen stehen auf der Tagesordnung des 23. Kongresses der ANAMT, der von Dienstag, dem 3. November, bis Freitag, dem 6. November, in Salvador in Zusammenarbeit mit der Bahia-Gesellschaft für Arbeitsmedizin stattfindet. Die Veranstaltung wird im Kongresszentrum der Stadt abgehalten.

Auf dem Kongress werden auch Änderungen an Brasiliens Arbeitsplatzverordnung NR-1 erörtert. Eine durch die Verordnung Nr. 765/2025 des Arbeitsministeriums eingeführte Maßnahme nahm psychosoziale Gefährdungen in die Anforderungen an das betriebliche Risikomanagement auf. Die Änderung trat im Mai 2026 in Kraft. Seitdem müssen Unternehmen Faktoren, die sich auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten auswirken könnten, neben physischen, chemischen und ergonomischen Risiken in ihre Präventionsmaßnahmen einbeziehen.

Zu den psychosozialen Gefährdungen zählen beispielsweise Belästigung am Arbeitsplatz, übermäßige Arbeitsbelastung, lange Arbeitszeiten, ständiger Druck und Probleme mit der Arbeitsorganisation. Unternehmen können mit Sanktionen rechnen, wenn sie Situationen, die der Gesundheit der Beschäftigten schaden könnten, nicht ermitteln und bewerten.

Der Präsident der ANAMT, Francisco Cortes Fernandes, erklärte, der Kongress biete Arbeitsmedizinern die Gelegenheit, sich über regulatorische Änderungen und den Wandel der Anforderungen an die Gesundheit am Arbeitsplatz auf dem Laufenden zu halten. Fachleute aus ganz Brasilien sowie aus Peru, Argentinien, Mexiko und den Vereinigten Staaten nehmen teil, um Maßnahmen und Strategien zum Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten zu erörtern.

Quellen: CNN Brasil.