Brasilagro erwartet, dass eine mögliche Änderung des brasilianischen 6×1-Arbeitsrhythmus nur begrenzte direkte Auswirkungen auf seine Lohnkosten haben wird, während dadurch möglicherweise die Kosten für ausgelagerte Dienstleistungen steigen. CEO André Guillaumon erläuterte die Einschätzung des Unternehmens gegenüber Journalisten bei der Vorstellung der Finanzergebnisse.
Brasilagro hat in Brasilien etwas mehr als 400 registrierte Beschäftigte. Ein erheblicher Anteil arbeitet in der Verwaltung und im Management, hauptsächlich in São Paulo, und arbeitet im Allgemeinen nicht samstags. Daher erwartet das Unternehmen für diese Stellen geringere Auswirkungen. Die größte Sorge gilt den Beschäftigten auf den Höfen und in operativen Funktionen, wo Änderungen der Arbeitszeiten neue Schichten erforderlich machen und die Logistik beeinträchtigen könnten.
Guillaumon nannte die Lieferung landwirtschaftlicher Betriebsmittel als ein mögliches Problem: Wenn ein Dünger-Lkw an einem Samstag eintrifft und kein Team zum Entladen verfügbar ist, muss der Spediteur womöglich bis Montag warten. Dadurch könnten zusätzliche Transportkosten entstehen und die Betriebsplanung gestört werden. Das Unternehmen prüft Optionen wie Schicht- und Rotationsmodelle, auch für ausgelagerte Arbeitskräfte wie Maschinenführer und Traktorfahrer.
Obwohl Brasilagro nur begrenzte direkte Lohnkosten erwartet, sagte Guillaumon, dass Dienstleister möglicherweise höhere Ausgaben haben werden, wenn sie ihre Arbeitszeiten neu organisieren. Ein Teil dieser Kosten könnte an Brasilagro weitergegeben werden, während die Anbieter den Rest möglicherweise durch geringere Margen auffangen. Das Unternehmen berücksichtigt diese Möglichkeit in seiner Einschätzung und wies darauf hin, dass es bei ausgelagerten Arbeitskräften eine Mitverantwortung für arbeitsrechtliche Verpflichtungen tragen könnte.
Nach Angaben von Brasilagro hat der Einsatz von Technologie, Telemetrie und präziseren landwirtschaftlichen Verfahren, insbesondere bei der Aussaat, den Arbeitskräftebedarf des Unternehmens verringert. Als mögliche Quelle für Flexibilität verweist das Unternehmen zudem auf die saisonalen Schwankungen bei der Arbeit auf den Höfen, da sich der Bedarf im Verlauf des Kalenders für Aussaat, Feldbewirtschaftung und Ernte verändert. Seit mehr als einem Jahrzehnt nutzt das Unternehmen ein mit den Gewerkschaften ausgehandeltes Arbeitszeitkonto, das ihm nach Einschätzung Guillaumons bei der Anpassung helfen könnte, jedoch nicht jede betriebliche Herausforderung lösen würde. Wo flexible Arbeitszeiten nicht möglich sind, könnte das Unternehmen freie Tage vereinbaren.
Brasilagro hat keine finanzielle Schätzung zu einem möglichen Kostenanstieg vorgelegt. Guillaumon sagte, die Auswirkungen würden noch geprüft und hingen von den beschlossenen Regelungen sowie davon ab, wie die Dienstleister ihre Teams neu organisieren.
Quellen: CNN Brasil.