Gewerkschaften erhalten nach der Reform der britischen Arbeitsrechte Zugang zu Tausenden Google-Beschäftigten

Gewerkschaften dürften ihre Präsenz im britischen Technologiesektor ausweiten, nachdem neue Rechte zum Zugang zu Arbeitsplätzen in Kraft getreten sind. Google UK hat mit Prospect eine Vereinbarung unterzeichnet, die es der Gewerkschaft erlaubt, unter rund 7.000 Beschäftigten in den britischen Geschäftsbereichen des Unternehmens Mitglieder zu werben, darunter bei YouTube, jedoch nicht bei Google DeepMind.

Im Rahmen der Vereinbarung darf Prospect mit nicht gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten kommunizieren und sie zum Beitritt auffordern. Die Gewerkschaft wird außerdem Veranstaltungen am Arbeitsplatz abhalten, unter anderem in Googles Hauptsitz in King’s Cross in London. Prospect vertritt mehr als 160.000 Beschäftigte in mehreren Branchen.

Google DeepMind wird voraussichtlich eine separate Vereinbarung aushandeln. Die Communication Workers Union strebt dort eine Anerkennung an. Die Vereinbarung mit Google folgt auf ein ähnliches Abkommen zwischen Prospect und Meta, dem Eigentümer von Facebook, WhatsApp und Instagram, das im Vereinigten Königreich rund 5.000 Menschen beschäftigt.

Prospects Generalsekretär Mike Clancy sagte, die Vereinbarung zeige, dass Gewerkschaften mit großen globalen Technologieunternehmen über den Zugang verhandeln könnten. Er erklärte, Beschäftigte verdienten bei Themen wie Bezahlung, Flexibilität, dem Einsatz künstlicher Intelligenz und der Arbeitsplatzkultur eine stärkere Stimme.

Google erklärte, das Unternehmen habe die Vereinbarung unterzeichnet, um die neuen britischen Rechtsvorschriften für Arbeitsplätze einzuhalten, betonte jedoch, dass es bereits gute Beziehungen zu seinen Beschäftigten unterhalte. Ein Unternehmenssprecher sagte, die Regelung baue auf der bisherigen Zusammenarbeit mit internen Arbeitnehmervertretungen auf und wahre den direkten Dialog des Unternehmens mit seinen Beschäftigten.

Der Generalsekretär des Trades Union Congress, Paul Nowak, hat für das kommende Jahr eine Welle von Vereinbarungen zur Anerkennung von Gewerkschaften im privaten Sektor vorausgesagt, da die neuen Vorschriften in Kraft treten.

Der Employment Rights Act erlaubt es Gewerkschaften, Arbeitsstätten zu betreten, um Beschäftigte zu treffen oder elektronisch mit ihnen zu kommunizieren. Ab Januar müssen Arbeitgeber Beschäftigte außerdem über ihr Recht informieren, einer Gewerkschaft beizutreten. Zuvor mussten Gewerkschaften, die eine Anerkennung anstrebten, Beschäftigte mitunter außerhalb ihrer Arbeitsstätten organisieren, wie es vor zwei Jahren während des erfolglosen Versuchs der GMB geschah, die Anerkennung in einem Amazon-Lagerhaus nahe Coventry zu erlangen.

Quellen: The Guardian World.