Espera-se que os sindicatos ampliem a sua presença no setor tecnológico do Reino Unido depois de entrarem em vigor novos direitos de acesso aos locais de trabalho. O Google UK assinou um acordo com a Prospect que permite ao sindicato começar a organizar cerca de 7.000 funcionários em todas as suas operações no Reino Unido, incluindo o YouTube, mas não a Google DeepMind.
Nos termos do acordo, a Prospect poderá comunicar com trabalhadores não sindicalizados e incentivá-los a aderir. O sindicato também realizará sessões nos locais de trabalho, incluindo na sede do Google em King’s Cross, Londres. A Prospect representa mais de 160.000 trabalhadores em vários setores.
Espera-se que a Google DeepMind negocie um acordo separado. O Communication Workers Union está a procurar obter reconhecimento nessa unidade. O acordo com o Google segue-se a um acordo semelhante entre a Prospect e a Meta, proprietária do Facebook, do WhatsApp e do Instagram, que emprega cerca de 5.000 pessoas no Reino Unido.
O secretário-geral da Prospect, Mike Clancy, afirmou que o acordo demonstrava que os sindicatos podiam negociar o acesso com grandes empresas tecnológicas globais. Disse que os trabalhadores mereciam ter uma voz mais forte em questões que incluem salários, flexibilidade, implementação da inteligência artificial e cultura no local de trabalho.
O Google afirmou que assinou o acordo para cumprir a nova legislação laboral do Reino Unido, mantendo, contudo, que já tinha boas relações com os seus funcionários. Um porta-voz da empresa disse que o acordo se baseava no trabalho existente com grupos internos de representantes dos funcionários e preservava o diálogo direto da empresa com os trabalhadores.
O secretário-geral do Trades Union Congress, Paul Nowak, previu uma vaga de acordos de reconhecimento sindical no setor privado ao longo do próximo ano, à medida que as novas regras entrarem em vigor.
A Employment Rights Act permite que os sindicatos entrem nos locais de trabalho para se reunirem com os funcionários ou comunicarem com eles eletronicamente. A partir de janeiro, os empregadores também terão de informar os trabalhadores sobre o seu direito de aderir a um sindicato. Anteriormente, os sindicatos que procuravam obter reconhecimento tinham, por vezes, de organizar os funcionários fora dos seus locais de trabalho, como aconteceu durante a tentativa malsucedida do GMB de obter reconhecimento num armazém da Amazon perto de Coventry, há dois anos.
Fontes: The Guardian World.