Se espera que los sindicatos amplíen su presencia en el sector tecnológico del Reino Unido tras la entrada en vigor de nuevos derechos de acceso a los lugares de trabajo. Google UK ha firmado un acuerdo con Prospect que permite al sindicato comenzar a organizar a unos 7.000 empleados en sus operaciones británicas, incluidos los de YouTube, pero no los de Google DeepMind.

En virtud del acuerdo, Prospect podrá comunicarse con trabajadores no sindicalizados y animarlos a afiliarse. El sindicato también celebrará sesiones en los lugares de trabajo, incluida la sede de Google en King’s Cross, Londres. Prospect representa a más de 160.000 trabajadores de varios sectores.

Se espera que Google DeepMind negocie un acuerdo separado. El sindicato Communication Workers Union está buscando reconocimiento allí. El acuerdo con Google sigue a otro similar entre Prospect y Meta, propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, que emplea a unas 5.000 personas en el Reino Unido.

El secretario general de Prospect, Mike Clancy, afirmó que el acuerdo demostraba que los sindicatos podían negociar el acceso con grandes empresas tecnológicas globales. Dijo que los trabajadores merecían tener una voz más fuerte en asuntos como los salarios, la flexibilidad, la implementación de la inteligencia artificial y la cultura laboral.

Google afirmó que había firmado el acuerdo para cumplir con la nueva legislación laboral del Reino Unido, aunque sostuvo que ya mantenía buenas relaciones con sus empleados. Un portavoz de la empresa dijo que el acuerdo se basaba en el trabajo existente con grupos internos de representantes de los empleados y preservaba el diálogo directo de la compañía con su personal.

El secretario general del Trades Union Congress, Paul Nowak, ha vaticinado una ola de acuerdos de reconocimiento sindical en el sector privado durante el próximo año, a medida que entren en vigor las nuevas normas.

La Ley de Derechos Laborales permite a los sindicatos entrar en los lugares de trabajo para reunirse con los empleados o comunicarse electrónicamente con ellos. A partir de enero, los empleadores también tendrán que informar a los trabajadores de su derecho a afiliarse a un sindicato. Anteriormente, los sindicatos que buscaban reconocimiento a veces tenían que organizar a los empleados desde fuera de sus lugares de trabajo, como ocurrió durante el intento fallido del GMB de obtener reconocimiento en un almacén de Amazon cerca de Coventry hace dos años.

Fuentes: The Guardian World.