Shabana Mahmood, ministra dell’Interno britannica, annuncerà lunedì nuove regole di vasta portata che stabiliscono quanto a lungo i migranti legali devono attendere per l’insediamento permanente, con la maggior parte destinata ad attendere un decennio e alcuni fino a 15 anni. La risposta del governo a una consultazione sulle riforme sarà sottoposta ai deputati lo stesso giorno.
Secondo i piani pubblicati per la consultazione, il periodo di qualificazione standard per l’insediamento permanente, noto anche come permesso di soggiorno a tempo indeterminato, raddoppierebbe da cinque a 10 anni. Alcuni lavoratori in occupazioni al di sotto del livello di laurea, compresi gli operatori sociosanitari, potrebbero dover affrontare un periodo di qualificazione di 15 anni, soggetto a esenzioni e riduzioni proposte.
I ministri, tra cui la ministra per l’Edilizia abitativa Angela Rayner, avevano sollevato preoccupazioni sull’effetto sugli operatori sociosanitari già nel Regno Unito che probabilmente dovranno affrontare un’attesa di 15 anni. Si prevede che la risposta del governo conceda qualche esenzione agli operatori sociosanitari già in Gran Bretagna, sebbene la maggior parte delle altre professioni dovrà affrontare lunghe attese.
Mahmood ha proposto che l’attesa per l’insediamento permanente possa essere ridotta se i migranti legali dimostrassero di aver contribuito alle loro comunità locali attraverso un sistema a punti o se guadagnassero redditi più elevati. Si prevede che incontri lunedì i segretari generali dei sindacati, alcuni dei quali hanno espresso allarme per i cambiamenti.
Il Guardian ha riferito per la prima volta a luglio che il primo ministro Andy Burnham stava considerando di esentare centinaia di migliaia di operatori sociosanitari dalle riforme per alleviare la pressione sul settore dell’assistenza sociale. L’Home Office ha concesso circa 200.000 visti per operatori sanitari e sociosanitari negli ultimi cinque anni, con molte altre persone arrivate come familiari a carico.
A giugno, Rayner ha definito “poco britannico” il fatto di far attendere fino a 15 anni per la residenza permanente agli operatori sociosanitari già in Gran Bretagna. A settembre, la ministra dell’Energia Miatta Fahnbulleh ha detto che i piani sarebbero stati “duri” per la sua famiglia, arrivata in Gran Bretagna come rifugiata.
Parlamentari e organizzazioni che rappresentano lavoratori migranti, attivisti per l’uguaglianza razziale e professionisti sanitari hanno descritto le proposte come una ripetizione delle politiche dell’era Windrush in una lettera a Mahmood e alla ministra della Sanità Yvette Cooper visionata dal Guardian. La lettera, datata 29 ottobre, esorta i ministri a impedire che la storia si ripeta abbandonando le proposte o almeno introducendo ulteriori salvaguardie.
I firmatari sostengono che cambiare le regole per le persone che hanno pianificato la propria vita in base ai requisiti di insediamento permanente esistenti sarebbe ingiusto e potrebbe incoraggiare i lavoratori essenziali a lasciare il Paese. Avvertono che le esenzioni proposte per alcuni lavoratori dei servizi pubblici potrebbero non proteggere il personale impiegato da fornitori indipendenti di assistenza sanitaria e sociale, nonché i familiari dei lavoratori.
La lettera esorta i ministri a seguire le raccomandazioni della Windrush Lessons Learned Review, condotta da Wendy Williams, che chiedeva miglioramenti nello sviluppo e nell’esame della politica sull’immigrazione, inclusa una maggiore considerazione del suo impatto sulle comunità colpite. Lo scandalo Windrush, rivelato dalle inchieste del Guardian nel 2017, ha coinvolto principalmente britannici neri che sono stati erroneamente detenuti, espulsi e privati dell’accesso al lavoro e ai servizi essenziali, nonostante avessero il diritto di vivere in Gran Bretagna.
I deputati laburisti Bell Ribeiro-Addy, Diane Abbott, Clive Lewis e Rachael Maskell sono tra i firmatari, insieme ai deputati verdi Ellie Chowns, Carla Denyer, Siân Berry e Hannah Spencer. Le organizzazioni che sostengono la lettera includono il Work Rights Centre, Action for Race Equality, Care England e la Society of Radiographers.
I firmatari scrivono che Windrush è stato uno scandalo nato da politiche migratorie razziste e sostengono che la situazione non è storica quando lo stesso torto persiste e gli stessi gruppi sono presi di mira dalle attuali proposte sull’immigrazione. Avvertono che il settore sanitario e assistenziale è già pericolosamente sotto organico e che i cambiamenti rischiano di peggiorare la salute e il benessere di tutti nel Regno Unito.
La lettera sostiene che il governo potrebbe avere difficoltà a raggiungere gli obiettivi sul trattamento del cancro e sulla riduzione delle liste d’attesa del NHS senza trattenere ed espandere la forza lavoro, in particolare in professioni fortemente dipendenti da personale formato a livello internazionale, come la radiografia. Esprime particolari preoccupazioni sull’assistenza sociale agli adulti, affermando che i lavoratori internazionali sono essenziali per mantenere gli attuali livelli di assistenza e che, senza di loro, i servizi si ridurranno e i bisogni non soddisfatti aumenteranno.
Lanciando l’anno scorso la consultazione sull’insediamento permanente basato sul merito, Mahmood ha descritto la Gran Bretagna come una democrazia multireligiosa e multietnica che richiedeva contributo e integrazione. Ha detto che diventare parte permanente del Paese non era un diritto ma un privilegio che deve essere guadagnato.
Fonti: The Guardian World.