O fechamento da unidade fabril portuguesa da Ecco em Santa Maria da Feira deixará 632 trabalhadores desempregados, segundo relatos de funcionários que saíram das instalações na segunda-feira. A decisão foi comunicada aos colaboradores nas 22 repartições da fábrica durante uma reunião matinal, momento em que a produção já havia sido suspensa.

Os trabalhadores indicaram que o encerramento será progressivo. Espera-se que a seção de amostras opere por mais duas semanas, após as quais apenas um número limitado de funcionários será chamado para facilitar o esvaziamento completo da fábrica. Este processo deve concluir-se no primeiro trimestre de 2027, embora a venda do edifício possa ocorrer posteriormente.

Fernanda Moreira, presidente do Sindicato Nacional do Calçado, Malas e Indústrias Conexas, afirmou que os trabalhadores despedidos permanecerão em casa sem perda de salário até receberem a documentação formal para aceder aos subsídios de desemprego. Como compensação, cada funcionário tem direito a um mês de salário por cada ano de serviço, valor que o sindicato reconhece excede os requisitos legais.

A administração da Ecco Portugal atribuiu o encerramento "total e definitivo" a uma reestruturação mais ampla da estrutura produtiva global da empresa. Embora a empresa não tenha divulgado as suas cifras de faturação para 2025, confirmou que a reorganização internacional também envolve o fechamento da sua unidade no Vietnã e a consideração de uma redução de aproximadamente 400 postos de trabalho em funções regionais e globais, incluindo na Dinamarca. A empresa afirmou que o objetivo é adaptar a sua capacidade produtiva às necessidades atuais e futuras do negócio.

Gustavo Kremer, Diretor Geral da Ecco Portugal, descreveu o dia como "muito triste para todos", reconhecendo que os trabalhadores portugueses têm sido uma parte vital da família Ecco há mais de 40 anos. Ele enfatizou que a decisão não reflete a qualidade do trabalho ou o desempenho dos funcionários. A empresa comprometeu-se a apoiar os trabalhadores durante o processo legal de encerramento em diálogo com representantes e autoridades locais, garantindo o pagamento das compensações e explorando medidas adicionais para auxiliar na transição profissional.

Fontes: Observador.